Es que es muy relativa esta conversación, ¿hablamos de pymes con vocación de seguir siendo pymes? Poco profesionalizadas en cuanto a procesos y procedimiento, que no están sujetas a estándares de calidad y cumplimiento? Si es así habrá enchufes y otras muchas cosas más. Que puede funcionar mejor o peor dependiendo de la personalidad del dueño de la empresa que es quien suele tomar estas decisiones o estar al tanto al menos.
Si hablamos de multinacionales con vocación de crecimiento no veo lo del enchufe, no es una buena práctica por muchas razones.
Es mi opinión vamos.
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Yo le contestaba a lo de los casos de los directivos :-), trabaje en una banca privada que por los nombres que tenían no creo que fueran por proceso de selección , y vamos que tampoco me parece mal pues con esa gente que contrataron estoy seguro que tienen más contactos y más influencia que cualquiera que puedan encontrar fuera
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Catalogar a la gente por los apellidos.
Si señor, idea digna de los ideólogos de Podemos.
Bravo.
Última edición por Bankster; 20/05/2017 a las 09:45