El hilo del verdadero Off-Topic (fotos, reflexiones, humor, etc)

[Luisbar]

Amancio Ortega opta por vender para irse de alquiler.

"Según explica el grupo textil, son establecimientos "de todas las marcas del grupo", no sólo de Zara. El objetivo de la operación es "buscar un comprador para un paquete de 16 espacios, con el fin de homogeneizar la estrategia de mantener las tiendas en régimen de alquiler y no en propiedad".

http://www.elmundo.es/economia/empre...e018b465a.html

[Sibarita]

[Von Erlach]

Amancio Ortega opta por vender para irse de alquiler.

"Según explica el grupo textil, son establecimientos "de todas las marcas del grupo", no sólo de Zara. El objetivo de la operación es "buscar un comprador para un paquete de 16 espacios, con el fin de homogeneizar la estrategia de mantener las tiendas en régimen de alquiler y no en propiedad".

http://www.elmundo.es/economia/empre...e018b465a.html

Es curioso porque desde hacia unos pocos años estaba invirtiendo fuerte en patrimonio inmobiliario. Me recuerda a cuando Botín (DEP) hizo lo mismo con las sucursales del Santander y Banesto que tenía en propiedad allá por el 2006-2007 anticipándose, inteligentemente, a lo que vino después.
Espero que no se repita la historia...

[masca]

Yo que curro en una multinacional , huyen de la compra de bienes inmuebles como de la peste , y los que tienen se los quieren quitar de encima

Es como headcounts vs contractors , no me preguntéis por qué pero cuanto menos se gasta en eso más suben las acciones y más valor tiene la empresa


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[El Burlador]

Yo que curro en una multinacional , huyen de la compra de bienes inmuebles como de la peste , y los que tienen se los quieren quitar de encima

Es como headcounts vs contractors , no me preguntéis por qué pero cuanto menos se gasta en eso más suben las acciones y más valor tiene la empresa


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Los contractors dan mucha mas flexibilidad, y aunque parezca mentira, para los segmentos de valor añadido, sale también mas rentable. (para salarios por encima de los 50 ó 60k€/año, aunque eso depende mucho del pais, y de otras variables)

[masca]

Los contractors dan mucha mas flexibilidad, y aunque parezca mentira, para los segmentos de valor añadido, sale también mas rentable. (para salarios por encima de los 50 ó 60k€/año, aunque eso depende mucho del pais, y de otras variables)

Está claro

Yo que soy IT , se que daria mucha más flexibilidad un contractor que yo , con una baja , disponibilidad de compañeros para trabajos que requieran más de dos manos etc... pero mi experiencia con contractors, y he llevado varios en varias oficinas de Europa ... es que no se preocupan tanto por lo que pase como un headcount ... ellos saben que si se van de esa empresa tendrán otra ... el headcount sabe que si no lo hace bien le largan ... y además que hace algo por la empresa que le da de comer

He sido contractor y headcount y por supuesto se está mucho más motivado como headcount ... eso no creo que nadie lo dude

Aunque el futuro es de la externalización ... es así y tenemos que vivir sabiendo que el futuro es eso


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[DurKeN]

Éste no sé si es constrictor o contractor, pero ahí está el pobre..

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[Lando]

Hahaha

[Kurtz]

[DurKeN]

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