Hola,
Harvey creo que la idea que tenemos de la importancia de nuestro trabajo y del sueldo que cobramos es muy relativa. Todos o casi todos pensamos que deberíamos cobrar más. Pero entonces ¿por qué no nos pagan más? Quizás sea porque el valor que generamos no es tan grande como el que imaginamos o porque muchos otros trabajadores crearían ese valor en nuestra situación.
Te voy a poner un ejemplo. Imagina un cirujano cardiovascular contratado en el sistema público. En primer lugar, la nota de corte en nuestro país para el ingreso en las facultades de medicina sigue estando entre las más altas; si no me falla la memoria solo es superada por las conjuntas de matemáticas/física y matemáticas/ingeniería informática. La carrera de medicina ocupa 6 años de estudios. Antes de acceder a la especialidad debe cursar el examen MIR; así que ponle otro año más. Si aprueba el MIR y lo hace con un buen número, entonces podrá comenzar a la especialidad de cirugía cardiovascular. Sólo tras 5 años de residencia obtendrá el título de médico especialista. Así que el brillante estudiante, que inició sus estudios a los 18 años, por fin a los 31 años puede entrar, si obtiene plaza, en el staff de un servicio de cirugía cardiaca del sistema público. Ese especialista será el que te opere si precisas cirugía extracorpórea un sábado a los 5 de la madrugada. Y ese especialista cobrará lo mismo que estás cobrando tu: unos 12 euros netos la hora de guardia. Y cobrará eso como médico adjunto de 31 años o como jefe de servicio de 55 años. Esto es lo que hay. Esto es lo que sabía que iba a pasar y lo que firmó. Y debería estar contento. Si no lo está, puede intentar la medicina privada o emigrar.
https://www.youtube.com/watch?v=z_QmkLHaD4o
Saludos cordiales.