Por cierto. Cuando una empresa viable las pasa mal y su existencia se ve amenazada por la cuantía de las nóminas, sus empleados pueden rebajar sus salarios (indefinidamente, hasta que las cosas mejoren) compensando la cantidad que se ahorraría con hipotéticos despidos.
No es ingenuidad ni utopía. Sé de casos. Tampoco es nobleza obrera. Es por interés.