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  1. #121
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    El autor del hilo me parece un tanto rancio y atrevido al decir que esta es una huelga política promovida por la izquierda.

    Solamente le recuerdo que este fenómeno es mundial y no solo de esa España que el autor del hilo cree esta fomentada por la extrema izquierda:

    A continuación solo algunos artículos de la prensa tanto internacional como nacional donde hablan de este fenómeno global

    https://www.theguardian.com/world/li...-progress-live

    incluso la wikipedia lo detalla:
    https://en.wikipedia.org/wiki/Intern...men%27s_Strike

    https://elpais.com/internacional/201...55_226048.html

    http://time.com/4694755/internationa...ay-2017-world/

    A continuación artículos que hablan de la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, que es tan real como las aceitunas y la caña que me estoy tomando ahora mismo:

    https://www.aauw.org/research/the-si...ender-pay-gap/

    http://www.businessinsider.com/gende...-charts-2017-3


    http://www.lavanguardia.com/economia...larial-ue.html

    https://elpais.com/economia/2018/03/...82_401961.html

    http://www.elmundo.es/economia/macro...9438b4597.html

    http://www.expansion.com/economia/20...3048b45f3.html


    *****Nada como leer e informarse mas allá de la lectura de esos periódicos que vienen grapados para que los viejos rancios lo puedan leer***

  2. #122
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    Cita Iniciado por Mandrake Ver mensaje
    Creo que en lo d ela "brecha salarial" o se ha entendido mal, o se ha interpretado así adrede.
    No quiere decir que en trabajos iguales o similares una mujer gane menos, sino que en general, la media de lo que ganan las mujeres es inferior, cosa lógica si en los niveles retributivos superiores hay mayoria de hombres que mujeres.

    Asi lo interpretaban hoy en la última encuesta europea. Y aunque es verdad que en los puestos de alta dirección aun no hay paridad, sin duda esto se equilibrará ya que cada vez son mas las mujeres con estudios superiores (y cada vez menos prejuicios para que una mujer opte igual que un hombre a cualquier puesto).

    El tema de la maternidad es mas complicado. Como ham dicho compañeros, hay que verse en la piel de un empresarios pequeño o mediano. De la misma forma que antes no contrataban a hombres que aun tuvieran la mili pendiente de hacer....

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    Totalmente de acuerdo. Sólo dos apuntes:

    1) Hoy dia, las mujeres no sólo son más en las universidades, sino que copan los mejores expedientes universitarios y los primeros puestos de las oposiciones más duras. Dentro de 20/30 años no habrá paridad; habrá mayoría de mujeres en puestos de alta administración/dirección empresarial.

    2) En el camino a labrarse lo que se entiende como una carrera profesional de éxito en el sector privado, no la maternidad, sino la paternidad en sentido genérico se paga. Las mujeres, ab initio, si deciden ser madres y dejar en suspenso o incluso renunciar a su progresión profesional, dando ventaja a sus compañeros masculinos. Pero parece que nadie se acuerda de que cuando un hombre llega a ese exito profesional, es casi siempre a costa de su vida personal y familiar. Seguro que todos conocemos abogados de mucho peso, empresarios, altos ejecutivos, etc...que trabajan 12 y más horas diarias, con constantes viajes de trabajo, al extranjero, aveces de muchos días, que salen de casa cuando sus hijos aún duermen y regresan cuando ya están acostados.

    Con esto quiero decir que la vida son elecciones, y la madurez, vivir con las decisiones tomadas. Y como los dias sólo tienen 24 horas, y la bilocación no parece una opción plausible, o se está en casa con la familia, o se está trabajando, pero en los dos sitios a la vez...no se puede. Cada uno, hombres y mujeres, han de elegir, solos o con sus parejas, dónde quieren estar. Y luego pechar con las decisiones tomadas.
    Última edición por Tabellio; 08/03/2018 a las 12:46

  3. #123
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  4. #124
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    dodober, con cosas como ésta en el "Manifiesto 8M", tienes difícil negar que al menos aquí en España, es algo sectario :

    "Hoy reivindicamos una sociedad libre de opresiones, de explotación y violencias machistas. Llamamos a la rebeldía y a la lucha ante la alianza entre el patriarcado y el capitalismo que nos quiere dóciles, sumisas y calladas."

    En cuanto a llamar "Viejos rancios" a los que leen "periódicos grapados", bueno, te defines claramente. Fin de la cita.


  5. #125
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    Cita Iniciado por dodober Ver mensaje
    El autor del hilo me parece un tanto rancio y atrevido al decir que esta es una huelga política promovida por la izquierda.

    Solamente le recuerdo que este fenómeno es mundial y no solo de esa España que el autor del hilo cree esta fomentada por la extrema izquierda:

    A continuación solo algunos artículos de la prensa tanto internacional como nacional donde hablan de este fenómeno global

    https://www.theguardian.com/world/li...-progress-live

    incluso la wikipedia lo detalla:
    https://en.wikipedia.org/wiki/Intern...men%27s_Strike

    https://elpais.com/internacional/201...55_226048.html

    http://time.com/4694755/internationa...ay-2017-world/

    A continuación artículos que hablan de la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, que es tan real como las aceitunas y la caña que me estoy tomando ahora mismo:

    https://www.aauw.org/research/the-si...ender-pay-gap/

    http://www.businessinsider.com/gende...-charts-2017-3


    http://www.lavanguardia.com/economia...larial-ue.html

    https://elpais.com/economia/2018/03/...82_401961.html

    http://www.elmundo.es/economia/macro...9438b4597.html

    http://www.expansion.com/economia/20...3048b45f3.html


    *****Nada como leer e informarse mas allá de la lectura de esos periódicos que vienen grapados para que los viejos rancios lo puedan leer***
    Pues claro que no es sólo en España. Forma parte del NWO en el mundo y todo su origen es EEUU con asociaciones subvencionadas por Soros and Co.

    Pero la manifestación en España está organizada por asociaciones anticapitalistas y partidos como Podemos.

    Yo si fuera mujer no colaboraría con organizaciones que promueven la destrucción de la familia y el adoctrinamiento de niños en teorías de género radicales.

  6. #126
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    Cita Iniciado por corteclasico Ver mensaje
    Como en todo hay una escala de grises y cosas sobre las que pensar. Pero no creo que esta huelga sea algo que la izquierda haga suya ni la derecha la demonice. Creo que en cosas como esta lo de izquierda y derecha no existe en la cuestión de fondo. Aunque siempre se puede rascar hacia el lado que cada cual quiera, eso es sencillo al fin y al cabo
    Así debería ser, pero lo cierto es que hoy, viendo en la tele las noticias de la Huelga en Madrid, se veían muchas pancartas en la cabecera de "Anticapitalismo". Y lo cierto es que, ya antes, el PP y C´s se habían desmarcado de ella.

    Al final, siempre hay quien instrumentaliza una u otra cosa.

  7. #127
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    Cita Iniciado por MATEMALE Ver mensaje
    Así debería ser, pero lo cierto es que hoy, viendo en la tele las noticias de la Huelga en Madrid, se veían muchas pancartas en la cabecera de "Anticapitalismo". Y lo cierto es que, ya antes, el PP y C´s se habían desmarcado de ella.

    Al final, siempre hay quien instrumentaliza una u otra cosa.
    Es absolutamente estúpido apropiarse sectariamente de algo a lo que pretendes sumar apoyos. Así no.

  8. #128
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    Cita Iniciado por PVP Ver mensaje
    Absolutamente de acuerdo, pero no es eso lo que escucho en todas las reivindicaciones sobre igualdad (es más cuando escucho argumentos como el de tú post en boca de mujeres me llaman la atención ) el mismo principio para el techo de cristal, lo importante no es el techo, si no el porqué?
    Supongo que es porque, al reivindicar algo, siempre es más sencillo buscar un lema o un principio fácil de escuchar y de aprender. Luego está todo el fondo, que cada uno es muy libre de analizar o no.

  9. #129
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    Cita Iniciado por Tabellio Ver mensaje
    Totalmente de acuerdo. Sólo dos apuntes:

    1) Hoy dia, las mujeres no sólo son más en las universidades, sino que copan los mejores expedientes universitarios y los primeros puestos de las oposiciones más duras. Dentro de 20/30 años no habrá paridad; habrá mayoría de mujeres en puestos de alta administración/dirección empresarial.

    2) En el camino a labrarse lo que se entiende como una carrera profesional de exito en el sector privado, no la maternidad, sino la paternidad en sentido genérico se paga. Las mujeres, ab initio, si deciden ser madres y dejar en suspenso o incluso renunciar a su progresión profesional, dando ventaja a sus compañeros masculinos. Pero parece que nadie se acuerda de que cuando un hombre llega a ese exito profesional, es casi siempre a costa de su vida personal y familiar. Seguro que todos conocemos abogados de mucho peso, empresarios, altos ejecutivos, etc...que trabajan 12 y más horas diarias, con constantes viajes de trabajo, al extranjero, aveces de muchos días, que salen de casa cuando sus hijos aún duermen y regresan cuando ya están acostados.

    Con esto quiero decir que la vida son elecciones, y la madurez, vivir con las decisiones tomadas. Y como los dias sólo tienen 24 horas, y la bilocación no parece una opción plausible, o se está en casa con la familia, o se está trabajando, pero en los dos sitios a la vez...no se puede. Cada uno, hombres y mujeres, han de elegir, solos o con sus parejas, dónde quieren estar. Y luego pechar con las decisiones tomadas.
    Pues sí. El problema estriba en que en nuestra sociedad todavía se dan casos en que la mujer, debido a una determinada educación menos paritaria, se ve impelida en ceder en su carrera profesional en beneficio del hombre. Yo todavía escucho a jóvenes diciendo que el sostén económico de la familia debe ser el hombre.

  10. #130
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    Cita Iniciado por Russell Price Ver mensaje
    Es absolutamente estúpido apropiarse sectariamente de algo a lo que pretendes sumar apoyos. Así no.
    Completamente de acuerdo. Pero es que los que se lo apropian no creo que pretendan sumar apoyos, sino utilizarlo a modo de propaganda. Poder decir mañana que ellos apoyaron a las mujeres en sus reivindicaciones y los otros, no.

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