https://elpais.com/economia/2018/03/...82_401961.html
Estudios como el de Fedea, establecen la brecha en un 13%. Lo dejo para el que tenga interés y tiempo. Me gustaría saber el nº me denuncias y el nº de casos ganados anualmente por estas causas en España (tanto de hombres como de mujeres).
Buen aporte. Creo que es un dato que puede ser bastante fiable aunque de las encuestas me fío lo justo.
Casos ganados no creo que haya muchos porque denuncia habrá pocas por temor a perder el trabajo.
Igualmente reflexiono que estamos en una economía de libre mercado y este tipo de legislación es como tratar de poner puertas en el monte.
La única forma de que fuera efectiva esta legislación es que la contratación de personal únicamente fuera posible a través de los sindicatos que actuaran como organismo de control y no se pudieran descolgar los convenios.
Creo que es una legislación que nace con el único fin de hacer política "políticamente correcta" sin ningún interés real en que sea efectiva en el mundo real porque no dota a la misma de medios eficientes de aplicación. Vamos, para conseguir votos y poco más. Mucho que hablar y poco que materializar, ni tampoco una intencionalidad real.
no pain no gain
Última edición por ajra1307; 11/03/2018 a las 13:38
Ciertamente, el problema reside más que en una mejor legislación, en el cómo materializar la misma ya que uno nunca es igual al otro (léase entre hombres, entre mujeres y entre hombres y mujeres). Siempre hay escala de grises de todo tipo, tanto subjetivos como objetivos a la hora de negociar, contratar y pagar. 100% de ecuanimidad??. No son mates, somos personas.
https://www.youtube.com/watch?v=wI6EYqK2jcc
Un mente clara.
"No ocultes tus cicatrices. Ellas te hacen ser quien eres." (Frank Sinatra)
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